痕迹识人系列合集 销售篇/面试篇/管理篇三合一 一套核心方法,3种应用场景

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痕迹识人之管理篇:.01-结果优先还是感受优先?对员工管理的目的.02-能力态度还是环境机会?影响员工绩效的因素.03-员工有畏难情绪怎么办?辨别态度背后的原因.04-机会属于谁?组织用人标准要显性化.05-如何让员工适应环境?忍耐度与调适性原理.06-管理要狠一点还是柔一点?决定员工忍耐度的关键因...
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财富思维认知破局,先改变认知,再改变现状,思维和认知决定人生财富

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财富思维认知破局先改变认知,在改变现状,决定人生财富的,不是智力和能力,而是思维和认知课程目录:1.先导片:财富思维认知破局2.第1讲怎么变有钱3.第2讲有钱人思维4.第3讲去除低认知5.第4讲避财富陷阱6.第5讲钱有什么用7.第6讲斗争有方法8.第7讲世界不公平9.第8讲有话好好说10.第9讲做没...
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